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求職真實故事 :明德的原則
2007年9月4日,已點擊:28913次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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臺資企業招聘安全主任。明德原來學的就是安全專業,暑假還去企業實習過,有一定經驗,于是興沖沖地去人才市場遞交了個人資料。

  接到面試通知那天,明德早早的就去了,到了那家企業才發現別人比他還早,大約有十二三個人,都是來應試安全主任的。明德大致同這些人聊了一下,發現這批人的水平資歷都不比自己差,好幾個都是有數年從業經驗的,有的還拿有“安全主任資格證書”,這是在深圳經政府認可的從事安全工作的最有效證件,而明德卻只有一個與安全沾點邊的大專文憑?吹竭@里,明德一下子對自己今天的應聘沒了多大信心。

  面試開始了,來見工的人一個個的進辦公室面談,明德排在了后面。聽先面試完出來的人說,主持面試工作的是一個分管工業安全的行政經理,問的問題也不難,都是些日常安全管理中能碰到的問題。聽到這些,明德更是不安,這些人都這么容易就把問題答上了,那還有我的戲嗎?

  輪到明德了,他忐忑不安地走進辦公室,一個靠在大班椅上吐著煙圈的中年男人接待了明德。他先問了明德一些個人情況,又問了明德幾句專業方面的東西,明德回答得很輕松,聽得那經理面帶微笑不停的點頭。

  末了,那經理一邊夾著香煙一邊讓明德跟他去廠區轉轉,看看明德能否當場指出該企業現存的隱患。這是一家生產顯示器的電子廠,易燃易爆有毒有害的物質并不多,易發生工業傷害事故的設備也幾乎沒有,走火通道、各類應急設施都比較齊全。明德心里暗暗著急起來,這么完善的設施我怎能挑出毛病來呢?可如果挑不出,那豈不是證明自己沒本事?

  轉完廠區回到經理的辦公室,明德還是沒想出發現了什么隱患!澳阏f說剛才發現了些什么問題?”經理發話了,明德不知道該如何回答。正急時,經理指頭上正閃著火光的煙頭提醒了明德,這不是一個很大的隱患嗎?明德當即就想提出來,又害怕惹得經理不高興,自己的飯碗還捏在他手里呢?可不提吧,這確實是個隱患,且后果還比較嚴重。權衡再三,理智和原則終于占了上風,明德望著經理一字一頓地說:“貴企業各項安全設施都比較完善,可見平時是下了功夫的,只是個別員工安全意識比較淡薄,就像經理您一樣,剛才領我去看貨倉時也夾著煙,這是很危險的也是極不應該的行為;馂拿媲,人人平等,不會因為你是經理火就不燒!薄肮蹦墙浝砺牭矫鞯碌脑捜滩蛔〈笮,讓明德有點莫名其妙。好一會,經理才止住笑站起來,向明德伸出了手,“小伙子,恭喜你加入本公司,從現在起,你就是本公司的安全主任了。我們需要的就是像你這樣有原則性的人,不管是誰,不管他官有多大,違反了制度,就得對他提出批評,安全工作來不得半點馬虎,前面的好幾位應聘者,都是沒過得了這最后一關呀!”

  走出經理室,明德開心極了,“講原則,什么時候都不會錯!边@句話現在成了明德的口頭禪。

  編輯:Tina

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