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跳槽,如何跳得更高
2007年9月4日,已點擊:19778次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

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節日過后,萬物復蘇,春意萌動。春天似乎天生適合跳槽,用人單位多集中在此時大規模地招賢納士,而“一年之計在于春”的古訓也令許多人期待自己的職業生涯有一個新的開始,因而產生“蠢蠢欲動”的心思。
經濟和社會的迅速發展,客觀上為今天的人才提供了更大的發展空間和選擇自由,跳槽逐漸成為大多數人職業生涯中的必然經歷之一。跳槽現象可能隨時出現在我們身邊,但由于天時、地利等各種原因的撮合,春天理所當然成為最適合跳槽的季節。
本來在一所大學教授英語的方小姐打算換到外企去工作。年前,她便向看好的幾家公司投送了簡歷。果然,節后上班沒幾天,就有三家公司通知她去面試。方小姐說,之所以選擇在春天跳槽,是想以一個嶄新的精神面貌開始新的一年,而且春天也有利于新舊工作崗位的交接。
面對跳槽季節的誘惑與選擇,有的人能夠如愿以償,越跳越高,有的人卻鬧得人仰馬翻,重重摔一跤。如何做到理智跳槽?
三思而后“跳”。正規公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求,他們不喜歡頻繁跳槽的應聘者。某知名企業的人事經理說,很多人的跳槽是盲目的,沒有經過深思熟慮,對市場中的需求狀況也不了解,往往出于義氣用事,見異思遷,追求高薪水或定位不準。因此,在人才市場中,大部分人不是越跳越高,而是越跳越糟。
跳槽在今天的職場雖是司空見慣的事,但求職者在確定跳槽之前,還是要確定自己到底為什么要找新工作,三思而后行。弄清楚想換工作是因為性格不和,還是環境因素或人事問題。什么工作都會有壓力,有時我們必須學會應付、適應環境,不妨留在現工作崗位觀察一段時間,看它到底是否適合你。
人才專家還建議,跳槽者對于準備加入的行業應做充分的了解,切忌盲目地一哄而上。
設計“跳高”的理想目標。跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求,而是對職業生涯進一步發展的追求。越跳越高,高的不僅僅是薪水和職位,更重要的是,使你的職業生涯步入高階。每一次跳槽,都應該是對自己職業和發展目標的重新設定。
如果你已經下定決心換一個工作,不妨借此好好思考一下未來的職業發展道路,確立一個適合自己的方向,然后在此基礎上去挑選新的工作崗位。當你對前途感到彷徨的時候,可以求助職業咨詢顧問,或者去做一個職業素質測試,了解自己,準確定位。


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