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職場新手培養人氣的啟示錄
2007年9月5日,已點擊:19650次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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初涉職場,沒有方向是很正常的,怎樣能讓自己迅速擺脫“愣頭青”的形象,和周圍同事、領導融洽關系,并又能充分顯示自己的能力,為自己今后的發展打造一個良好的開端,畢竟第一印象對自己非常重要,其中有不少為人為事的小技巧,如果能巧妙地將其融合到日常工作中去,無疑是個讓自己人氣大增的好方法,職業顧問給出了以下建議。

  ◆注意第一印象

  第一印象在人際交往中所具備的定勢效應有很大的穩定性,一個人留給他人的第一印象就像深刻的烙印,很難改變。

  ◆穿著得體

  不同性質的單位,服飾儀表有著不同的審美標準和習慣。新進公司的人要根據工作性質、職位選擇適宜的服裝。以整潔、大方、順應潮流為好,不要穿過于追逐時尚、過于休閑的服裝,相對保守正規一些的服裝會給人留下好感。

  ◆言談舉止要得體

  得體的言談舉止應該表現得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用。待人接物中,一方面要切忌“傲氣”,另一方面也要避免過于“謙卑”,應注意不要過于隨便。

  ◆盡快了解公司文化

  每個公司都有自己的發展史和企業精神,都有一些成文或不成文的規矩,平時要抓緊時間,多翻閱公司的一些材料,多注意觀察,會使你少犯錯誤,少出紕漏。

  ◆尊重同事,虛心求教

  剛到公司,所有的工作對你來說都是陌生的,因此多向同事求教是進步快的方式。要有一種從零做起的心態,放下架子,尊重同事,不論對方年齡大小,只要比你先來公司,都是你的老師,你只有虛心請教,不斷學習加上埋頭苦干。

  ◆上下班要守時

  剛剛上班,早點兒來,晚點兒走,輕易不要為私事請假。主動干一些諸如打水、掃地、整理內務的活,這是每個新上崗的人員都應做的事情。

  ◆工作要緊張有序

  工作剛開始,往往工作量不大,不能坐在那里發呆,要設法使自己忙碌起來。比如翻閱有關的文件、檔案資料,搜集整理一些有關資料等。至于領導交辦的工作,自然應盡心盡力,力爭高效、高質量地完成。

  ◆跳出部門框架去看問題

  從公司老板的角度去考慮那些真正與公司整體業務相關的東西。設想若你是公司的老板,你會怎么做?

  ◆為其他同事做些輔助性工作

  如打印資料,填寫簡單表格等,既給人留下勤快的印象,又易于融入同事圈中,得到大家的幫助提攜。

  ◆努力做好交辦的每一件事

  初為上班族,對于老板或同事交辦的每一件事,不管大小,都要盡力克服一切困難,力求在最短時間內盡善盡美地完成。只有做好每一件事,才能取得領導、同事的好感與信任。

  ◆別被失敗挫傷

  新手初上工作崗位,難免出現差錯,下次盡量避免,同時要不斷鼓勵自己:不論多么偉大的人都會出現差錯,這很正常,下次我會做得更好。

  ◆不要卷入是非漩渦

  總有一些人喜歡說長道短,評論是非。剛到公司的新人,不可能了解事情的來龍去脈,更沒有正確分析判斷的能力,因此最好保持沉默,既不參與議論,更不要散布傳言,卷入是非漩渦。

  ◆了解公司的組織方針

  首先必須了解公司內部的組織,知道每個單位所負責的工作及主管。除此之外,你還要了解公司的經營方針,以及公司的工作方法。一旦你對整個公司有了全面認識后,對你日后的工作將大有助益。

  ◆盡快學習業務知識

  你必須有豐富的知識,才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同,學校中所學的是書本上的知識,而工作所需要的是實踐經驗。

  ◆在預定時間內完成工作

  一項工作從開始到完成,必定有預定的時間,而你必須在這個時間內將它完成,絕不可借故拖延,如果你能提前完成,那再好不過。

  ◆執行任務時的要點

  上司所指示的事務中,有些事件不需要立刻完成,這時應該從重要的事情著手,但是,要先將應做的事一一筆錄下來,以免遺忘。若無法暫停正在進行的工作以完成上司臨時交給的事時,應該立即提出,以免誤事。未充分了解上司所交待的事情前,一定要問清楚后再進行,絕不可自作主張。 

  編輯:tracy



來源:解放網-新聞晨報
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